Multe persoane LGBTQIA+ preferă să nu își dezvăluie orientarea sexuală la locul de muncă
Majoritatea persoanelor de orientare non-heterosexuală își țin ascunsă orientarea sexuală la lucru, de frica discriminării și a felului în care le-ar afecta parcursul profesional. Chiar dacă ascunderea orientării sexuale este o opțiune, petrecând atât de mult timp fără a fi deschis pe un subiect intim dar important duce pe termen lung la izolare. Totodată, pe lângă starea de bine, a te simți tu însuți la locul de muncă este un factor cheie în menținerea motivației și a productivității.
Pe lângă nerecunoașterea legală a cuplurilor, dificultatea de a fi deschiși cu cei din jurul lor îi determină pe mulți să părăsească țara. Un raport al Open for Business, o coaliție de companii internaționale preocupate de incluziune a estimat costul neincluziunii persoanelor LGBTQ+ în România între 6 și 17 miliarde de lei anual, cost rezultat ca urmare a emigrării, dar și ca urmare a costurilor de oportunitate implicate de firmele care nu investesc în România din cauza climatului neprietenos.