Soluția își propune să accesibilizeze informația referitoare la strategiile și mecanismele prin care locurile de muncă din România pot sprijini sănătatea mintală a angajaților. Platforma oferă strategii practice care pot fi implementate imediat, cât și un mediu de învățare pentru toate rolurile unei companii - conducere, resurse umane, coordonatori de echipe sau chiar și angajați. RE-work se concentrează pe a oferi informații și abilități critice în a preveni tulburările de sănătate mintală la locul de muncă, cât și de a sprijini persoanele care se confruntă cu acestea în a se (re)integra la locul de muncă. Prin modulele educative și practice, soluția formează lideri și oameni strategici din organizație ca să poată contribui la un mediu de lucru sigur și inclusiv pentru toți angajații.

Resursele pentru angajați (sau colegi) îi familiarizează cu bunăstarea mintală, tulburările de sănătate mintală și miturile care le înconjoară, cum să comunice fără să stigmatizeze și să fie aliații persoanelor cu tulburări mintale la locul de muncă. Nu în ultimul rând, soluția va conecta companiile cu specialiști și resurse care îi pot sprijini personalizat, în procesul de a deveni mai responsabili din punct de vedere al sănătății mintale. Odată parcurse modulele de formare, atât compania cât și angajații acesteia pot obține calificări Re-Work, care îi promovează ca aliați în crearea de medii de bunăstare mintală și sprijin pentru persoane cu tulburări mintale.

SCHIMBĂRI:

• Creșterea nivelului de înțelegere asupra importanței locurilor de muncă inclusive și care promovează sănătatea mintală

• Sprijinirea creării de locuri de muncă aliate sănătății mintale, prin echiparea acestora cu strategii implementabile imediat

• Scăderea stigmatizării tulburărilor mintale prin încurajarea discuțiilor despre acestea în toate forurile unui angajator